「歯科医師だから」と諦めていた… 家族とやりがい、 どちらかを犠牲にする働き方は、 もう卒業しました。
復職を諦めていませんか？
- 訪問歯科で働いていたが、一人に負担が集中する体制では、
子育てとの両立はできないと感じている - 歯科医師としての仕事は大好き。でも18時以降は働けない
- 「子供が熱を出したので休みたい」と申し出るのにとても気を使う
- 訪問歯科に興味はあるけど、ブランクもあるし訪問先で
自分のスキルが通用するかが心配 - 個人医院では福利厚生や働き方が不安
歯科医師の新しい働き方
子育てをしながら働く。仕事との両立は、誰か一人が頑張ってできるものではないと考えています。
職場の理解、業務の連携、お子さんに何かあったときのフォロー体制。
どれ一つも欠けては成り立ちません。
当院は、働く歯科医師が安心して家庭と仕事を両立できる訪問歯科専門院として、
あなたに以下の働き方をご提案します！
-
18時のお迎えに間に合う勤務時間
(17時までの時短勤務が可能です）子育てをしながら働く歯科医師にとって、子どものお迎えの時間に間に合う職場であるかどうかは重要なポイントだと思います。
当法人では、そのような時間制約のある歯科医師でも勤務いただけるように時短チーム体制を構築しております。
※2023年6月現在、大府分院のみ。 -
3人1組の訪問体制で、歯科医師の
負担を極限まで減らした診療体制子育てしながら働く歯科医師にとって、一人に負担が集中してしまう勤務体制は不安が大きいかと思います。
当法人では、そのような不安にも対応できるよう、歯科医師と歯科衛生士、コーディネーターの3人1組のチームでの訪問体制を構築しております。
相談相手がいるというのは歯科医師にとって心強い存在になると思います。 -
訪問歯科専門の先駆け医院で、
訪問歯科の専門スキルが学べる2001年より訪問歯科専門医院として20年以上の月日が経過しました。
東海地区にまだ訪問歯科がなかった時代より、地域の患者様とご家族様を他職種の方々とともにサポートしてきました。
その歴史の中で得た仕組みや専門スキル、組織風土は他の法人にはない強みだと自負しております。 -
大型医院だからできる子育てと仕事の両立
「子供が熱を出して休みたい」と申し出るとき・・・人の少ない組織の場合、とても気を遣ってしまうと思います。
当法人は、スタッフが60名近くおり、歯科医師も17名在籍しております。スタッフ数が多いため、不測の事態には助け合ったり相談することができるのも当法人の強みです。また、組織としての分業をしっかりと行い、子育てと仕事の両立を支援しております。 -
駅近＆車通勤可
JR東海道本線「大府駅」から徒歩3分、名古屋駅からは快速で15分という通勤に便利な場所にあります。もちろん、車通勤も可能です。車通勤の場合は駐車場も完備します。
当法人は、
子育てと仕事の両立を目指す
あなたを応援します！
当法人は、
子育てと仕事の両立を目指すあなたを応援します！
あなたからのご応募を心待ちにしております。
あなただけではありません。
仕事と子育ての両立に悩む
歯科医師は非常に多い
Googleで「子育てと仕事の両立 不安」と検索すると数多くのアンケート結果が出てきます。
「子育てと仕事に不安はあるか？」という質問に対する回答に、実に9割近くの方がYESと答えているのです。
Q.子育てと仕事に不安はあるか？
理由は様々ですが、
以下のようなことに
悩む歯科医師は
非常に多いのではないでしょうか？
- 体力が持つかどうか
- 生活のリズムは大丈夫か
- 勤務時間は大丈夫か
- 職場には子育ての理解があるのか
- 急な遅刻早退、欠勤で迷惑をかけないか
- 子どもに寂しい思いをさせてしまうのではないか
このような不安を全て解消できるとは断言できませんが、少なくとも、不安を解消していく組織を
目指すことはできます。
仕事と子育ての両立に悩む歯科医師の方は、まずは一度、見学にいらしてください。
見学・面接で子育てに
理解のある職場かどうかを
あなたの目で
チェックしてみてください。
7人の先輩ドクターの声
-
Q.なぜここで働こうと思ったのでしょうか?
・17時半までの勤務のため希望しました。ただはじめは、毎日訪問歯科のみということには抵抗があり、不安がありました。
・訪問診療を専門的に行っている経歴が長く、安定感があると考えました。 又、通勤の利便性もありました。
・ホームページでみた職員のみなさんの雰囲気が良さそうに見えたから。職場が名古屋市の中心に近い場所にあり、通勤時間が短くなるから。
・当時父の医院にて、訪問歯科を少しでも導入できたらと思い入職しました。これからは訪問歯科の需要が多くなると感じておりました。
・訪問歯科専門で診療を行ってみえる。（在宅中心）
・訪問歯科の仕事に興味があったから。
・訪問歯科に興味があり、自分の診療スタイルに合致していたからです。 -
Q.長く勤務を継続できている理由はなんでしょうか?
・担当医制であることです。
・各スタッフの役割分担がなされており、いつも支えてもらっています。又、勤務体系や保障が整っていると思います。
・院内の雰囲気が良いこと。ルールや決まりなどのシステムがしっかりと作られており、余分な負担が少ないこと。
・働きやすい環境、制度がしっかりとなされている為。またやりがいもあるのでここまで継続できたのではないかと思います。
・一緒に働く人材が良い。
・一緒に働いている方々が、良い方ばかりだから、訪問歯科の仕事はとてもやりがいを感じられる仕事だから。 -
Q.入社後6ヶ月経過して今の心境はいかがですか?
・徐々に慣れてきて、チームで診療する大事さがよく分かってきました。また、外来とは違って全身疾患をお持ちの方がほとんどなので、それを考慮した治療計画を立てることがすごい勉強になっています。責任感を持ちながら、社会貢献できる喜びを感じています。楽しくお仕事ができています。
-
Q.入職前と後で感じた違い ギャップはありますか?
・あまりないですが、夏が思ったよりキツく、体力が必要だと感じました。
-
Q. 働いてみて感じる、他院と当院の違いや当院の良さは何だと思いますか?
・比較的余裕をもった診療ができるので、やりたいことがしやすいことや、患者様ご本人やご家族との距離が近いのでコミニュケーション能力が発揮されます。 また、面倒見が良い方が多いので最初の頃は助かったことが多いし、逆に自分の強みを活かしやすい部分もあると思います。
-
Q.訪問歯科の魅力はなんでしょうか?
・最後まで看取ることができる、ということでしょうか。最後のさいごに、どんな口の中なのか、これまでの治療がどうだったのか、わかるような気がします。
・疾患を抱えている患者様が、口腔内環境が改善する事でADLも改善していくお手伝いができる事です。
・一般歯科とは少し異なる治療のゴールがあること。医療・介護という枠組みの中で歯科の役割を感じられるところ。
・外出困難な方・お困りな方が多いので、来て頂けるととても助かりますというお言葉を多く頂きます。また、色んな環境下で過ごされているので、今後の介護の社会でとても勉強になります。
・1人の患者様を長期間診療し支援できるところ。
・在宅では、患者様との濃密な関わりがあるため、かなりカスタマイズした治療が可能であること。歯科にかかることを諦めている患者様に歯科治療を受ける機会を提供できること。
・外来よりも大変な部分は多いですが、歯科医師として活躍できている実感が感じやすいです。毎日、勉強になることばかりで誇りを持ってお仕事ができています。 -
Q.訪問歯科をやっていてよかったと思うエピソードがあれば教えてください。
・人生の先輩である患者さんから、いろんな情報や説法をお聞きできる、ということです。
・義歯が合わなくなり食事量が落ち引きこもりがちだった患者様に、義歯作成、調整を行ったところ、食事が摂れるようになり体重増加し、ご家族との外食も行けるようになり喜んで頂けました。
・患者様本人やご家族様に感謝されるのは嬉しいです。
・私の祖父母達がお世話になった、お寺さんの住職さんの診察ができ最後まで診れた事です。また実家の医院で診察していた方と再会でき、診察した事です。これも訪問歯科にシフトしたからこそのご縁ですね。
・看取りの患者様が最後に召し上がりたい物を召し上がられてご家族様から感謝の気持ちを伝えられた事。
・関わり方が濃密であるだけに、痛いところが治った、歯が入った等で凄く喜んでくださること。
・患者様に新しい入れ歯を入れて、噛めるようになって、美味しくご飯が食べられるようになったよ、と言われた時はとても嬉しかったです。 -
Q.職場の中にはどんな人が多いと感じますか?また雰囲気はどうでしょうか?
・すごく意地悪ないやな人、はいないと思います。これがまた、なかなかないものです。
・明るく思いやりのある方が多いと思います。その為、各部署間の壁も無く話がしやすい雰囲気だと思います。
・年齢層は幅広い。落ち着いており温かみのある雰囲気。
・この医院は皆さん有能な方が多く感じます。
・面倒見の良い人が多く、苦手な所を補える環境ができている。
・皆さん大人です。
・メリハリのある方が多いと思います。みなさんテキパキと仕事をしています。雰囲気はとても穏やかで、仕事がとてもやりやすい雰囲気があります。 -
Q.訪問歯科を検討しているドクターに向けたメッセージがあれば教えてください。
・訪問をやってみたい先生、長く続けたい先生はぜひ！
・訪問診療の経験の有無に関わらずサポート体制が整っており円滑に仕事がスタートできると思います。又、症例数も多い為、向学の為にも良い環境だと思います。
・長く通院していた高齢の患者様がいつの間にか来なくなった、ということはありませんか？高額の自費診療を行いメンテナンスをしていたのに、なぜか来られなくなった患者様はいませんか？通院できなくなった後も、患者様は歯科医療を必要とされています。
・外来とは違い、一対一ではなく、関係する患者様の周りの方との連携も必要です。柔軟に適応できフットワークも適度に軽さも必要かと思います。しかしながらこれを超える達成感や満足感もあります。やりがいがあり、とても楽しいです。
・在宅診療はその都度、現場で最善の方法を見つけながら診療を行うため、日々の経験を活かせる。
・とてもやり甲斐のある仕事です。苦労が多い分、返ってくる喜びも大きい仕事です。好きか嫌いか分かれるかもしれません。
・お話が好きでコミニュケーション能力がある人や、人の気持ちを理解しお互いを尊重し共に成長を目指せる人が向いていると思います。
スタッフに聞いてみました！
Q.優寿会のいいところは？
-
- 理事長・事務長が優しい
- スタッフ数が多く、助け合ったり相談できる
- スタッフ同士の仲が良い
- 相手の苦手を補い、面倒見がいい人材が多くいる
- 真面目で人間的に優しい人が多い
-
- 本山・上社・大府に3拠点
- 福利厚生が明確でしっかりしている
- 育休や休職も手厚く保障
-
- 3人のチームで相談しながら進めていける
- 部署での役割分担がしっかりしている
- 実績があり、組織としての分業がなされている
-
- 患者様第一
- 自分で治療方針をたてられる
- 急患対応が素早い
- 医療機関としての使命感
正直なところ・・・
改善していきたいポイントも
まだまだあります。
Q.優寿会の改善できるところは？
-
- スタッフの相談事を聞く体制を維持しながら、勤務時間内に話し合いができたら良い
- 労働時間の短縮（効率化）
- クオリティの更なる向上
-
- 物事を迅速に進められるように
- 人材を増員して平等に有給がとれるように
-
- 一人一人が患者様の事を想ってお仕事をすることでさらにスタッフ、患者様の笑顔を引き出せる
- もう一度、職員みんなで考えたクレドを思い出して行動する
優寿会はまだまだ成長過程の歯科医院です。
しかし、子育てと仕事の両立を考えるあなたにとって、私たちはきっと力になれると信じています。
あなたも一緒に、
職員みんながより良く働ける
環境を作る仲間として、
そして患者様に喜ばれる存在として、
働いてみませんか？
あなたからのご応募を
心待ちにしております。
時短勤務の歯科医師の働き方
（1日の流れ）
時短勤務の歯科医師の働き方（1日の流れ）
| 出勤前 | 朝の準備、子どもの送迎 | |
|---|---|---|
| 8：45 | 診療準備 | 出発準備、当日の診察内容や予約の確認 |
| 9：00 | 午前診療 |
全体の朝礼 往診出発 コーディネーター・衛生士と一緒に診療へ出発 |
| 12：00 | お昼休み | 外食したりお弁当を食べたり、人それぞれです |
| 13：00 | 診療再開 | 移動中は次の患者さんの確認や打ち合わせを行います |
| 16：00 | 帰院 | カルテの入力や書類作成を行います |
| 17：00 | 終業 | 本日もお疲れ様でした！ |
| 勤務後 | 子どもの送迎、帰宅後の家事、プライベート時間 |
よくある質問
-
Q.どうして3人一組なのですか？
よくある歯科医院では、歯科医師、歯科衛生士と2人で診療していることが多いです。
当院ではコーディネーターも含めた3人1組のチームで動いていますが、歯科医師と歯科衛生士だけでは運転をしたり重たい機材を運んだりした場合に負担も大きく、診療に集中できなくなってしまいますので、患者様のためにも、当院ではコーディネーターも一緒にお伺いしています。
コーディネーターには、運転や機材の搬入、機材の組み立てや診療準備、診療補助をしたり、また患者様と診療チームとの間に立ってコーディネートして頂くという、重要な役割があります。 -
Q.外来での勤務に比べてやりにくいのではないのですか？
3人1組のチームで動いておりチームワークは抜群です。
在宅の方を中心に1人1人しっかりと診療にも時間をかけています。 -
Q.外来診療との違いはありますか？
設備が充実しているので一般の外来診療とほぼ変わらない診療ができます。
-
Q.移動はしんどくないですか？
保険ルールで訪問範囲は決められているので、そこまでのしんどさは感じないと思います。
医院から半径16キロ圏内のエリアが訪問範囲なのですが、法人内に複数の訪問チームが存在しており、各チームで診療地域を固めてお伺いをしております。そのため、次の患者様へ移動は近くて10分前後、遠くても30分前後くらいです。
また、運転はコーディネーターがしてくれるのでご安心ください。 -
Q.どんなスキルが求められますか？
最低限一般診療の治療ができるスキルは必要です。
訪問診療については未経験の方でも1から教えていきますのでご安心ください。
またお話をしたい患者様が多いのと、チームで診療をしているため、コミュニケーション能力が必要になってきます。 -
Q.急患の対応などはありますか？
痛みがある患者様がいらっしゃった場合は、なるべくその日に伺います。
患者様のご都合や電話がかかってきたタイミングなどにもよりますが、なるべく迅速に対応できるように心がけています。
当院に向いている方は？
こんな方が向いていると
思っています。
- 患者様からの「ありがとう」をいただくために、
笑顔で患者様や関係者と仕事ができる人 - スタッフや関係者とコミュニケーションが取れる人
- 注意されたことや言われたこと等、素直に受け入れ、消化し、
実行していただける人 - 優寿会が大事にしていることへの共感をしてくれる人
スキルよりも人柄重視！
一緒に「ホスピタリティ」や
「喜び」あふれる医院を
作っていきましょう！
大事にしていること
私たちが目指す最終目的
経営理念
「ホスピタリティ」や「喜び」
あふれる医院であり続け
「より多くの人により良い訪問診療を届ける」
-
私達にとっての「ホスピタリティ」とは？
- おもてなしと思われることが多いが、思いやりや親切さ優しさ。ナイチンゲールのような対応ができる。
- ホスピタリティを意識する対象は患者さんだけでなく、院内スタッフも含める。
- スタッフ同士でホスピタリティがあふれる状態にならないと、患者さんに対してもホスピタリティを持った行動はできない。
-
私達にとっての「喜びあふれる医院」とは？
- 思いやり・親切・おもてなし、こういったものが自然にでき、それが、ずっと続いている状態。診療中にも出てくるし、
スタッフ同士のやりとりの中でも、自然にできている状態。 - 「ホスピタリティ」や「喜び」が一瞬だけでなく、永続的に温泉のように、ボコボコボコボコ自然に発生してくる。
- 思いやり・親切・おもてなし、こういったものが自然にでき、それが、ずっと続いている状態。診療中にも出てくるし、
-
「より多くの人に」とは、どこまでの範囲を目指すのか？
- 関わった人が困っているなら全員助けたい。
-
「より良い訪問診療を届ける」とは、どんな状態なのか？
- 自分の祖父母だったらどう思うか？と考えて行動している状態。
能力は大事だけど、それ以上に、「目の前の困っている人を助けたい！」という気持ちの強さが大事。その気持ちがより良い診療を届けるためには一番大事。
- 最終的なゴールは、訪問歯科を広めていくこと。
訪問歯科をやってみたいと思っている歯科医師・歯科衛生士・事務・コーディネーター・デンタル相談員が集まり、より多くの助けられる患者さんを増やす。
関わる人が独立したとしても、各地域で訪問歯科を広めていける。同じ想いを共有できる人ならば、組織の枠組みを越えての情報提供もいとわない。結果的に、それがより多くの患者さんを助け、訪問歯科診療の活性化につながる。
- 自分の祖父母だったらどう思うか？と考えて行動している状態。
この経営理念に近づくために、
法人としてどのような行動、診療をしていくのかどのような目標を目指しているのか
などの詳細は、医療法人優寿会の経営指針書をご確認ください。
理事長メッセージ
募集要項
- 非常勤医師
- 常勤医師
◆非常勤 週１～ OKです
| 勤務先 名称 |
医療法人優寿会 本山歯科医院【大府分院】 |
|---|---|
| 住所 | 愛知県大府市中央町6-73 ファミーユおおぶ１F |
| 雇用形態 | パート・非常勤 |
| 働き方 |
週1日から勤務可能、9：00～17：00の時短勤務も可能です。 上記以外の時間についてはご相談ください。 |
| 応募資格 |
実務経験：3年以上 他に必要とする技術：一般的な保険診療 |
| 業務内容 |
歯科医院に通えない患者様のご自宅や施設に伺って、歯科診療をおこなう医院です。 ポーダブル式の治療機器が整っているため、ほぼ通常の歯科医院と同等の診療が行えます。在宅8割、施設2割の割合で患者様のところへ訪問し診療しています。 診療後は書類の入力、カルテ入力（入力補助あり）、技工指示書の記載などをお願いします。 |
| 給与 |
時給制 時給3,000円～5,000円 |
| 給与補足 |
訪問歯科の経験に応じてご相談させていただきます。 別途残業代は１分単位で支給いたします。 |
| 試用期間 |
試用期間3ヶ月 試用期間中の時給は 2,500 円～ |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩1時間） ※9：00～17：00の時短勤務も可能です。 上記以外の時間は要相談 |
| 残業時間 |
平均月間残業時間（前年度実績） 月 0.5 時間程度 ※残業代は１分単位で支給いたします。 ※始業前の朝の準備に時間外手当（残業手当）がつきます。 |
| こだわり | 【未経験可】【駅ナカ・駅チカ】【車通勤OK】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【週1日からOK】【副業・WワークOK】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】 |
| 福利厚生 |
交通費全額支給 訪問歯科インターンシップ制度（開業支援） セミナー参加費補助 福利厚生施設「エクシブ」利用 インフルエンザ予防接種 |
| 社会保険 | 労災保険 |
| 教育研修 | 同行研修など訪問未経験の方でも安心して診療していただけるよう、研修体制がととのっています。 |
| スタッフ 構成 |
【法人全体】 歯科医師 17名、 歯科衛生士 13名、 コーディネーター 11名 事務 13名、 デンタル相談員 3名 |
| 平均 患者数 |
1日あたり約8人 |
| 営業時間 |
【午前】月～土 9：00-12：00 【午後】月～土 13：00-18：00 |
| 休診日 | 日曜日 ※診療カレンダーによる |
◆訪問歯科専門！未経験歓迎
★働きやすい労務環境★週４日～可能！
| 勤務先 名称 |
①医療法人優寿会 本山歯科医院【名古屋本院】 ②医療法人優寿会 本山歯科医院【大府分院】 |
|---|---|
| 住所 |
①愛知県名古屋市千種区池園町2-3 クレストＭＫビル2F ②愛知県大府市中央町6-73 ファミーユおおぶ1F |
| 雇用形態 | 正社員・常勤 |
| 働き方 |
＜働きやすい労働環境＞ 高クオリティな診療を提供すべく、働きやすい環境を整えています。 ★18時終了（その日の状況による） ★残業代1分単位で支給 ★社保完備 ★年間休日約120日 ★週休3日応相談 |
| 応募資格 |
実務経験：3年程度 管理者経験：不要 他に必要とする技術：一般的な保険診療 |
| 業務内容 |
歯科医院に通えない患者様のご自宅や施設に伺って、歯科診療をおこなう医院です。 ポーダブル式の治療機器が整っているため、ほぼ通常の歯科医院と同等の診療が行えます。 在宅8割、施設2割の割合で患者様のところへ訪問し診療しています。 診療後は書類の入力、カルテ入力（入力補助あり）、技工指示書の記載などをお願いします。 |
| 給与 |
月給制 月給47万円～88万円 固定残業代を含まない |
| 給与補足 |
別途残業代は１分単位で支給いたします。 経験者の方は前職の給与を参考にご相談させていただきます。 |
| 試用期間 |
試用期間3ヶ月 試用期間中の基本給は８０％ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 残業時間 |
平均月間残業時間（前年度実績） 月 20 時間程度 ※残業代は１分単位で支給いたします。 ※始業前の朝の準備に時間外手当（残業手当）がつきます。 |
| 休日休暇 |
日・祝・平日1日 年間休日約120日 医院カレンダーによる 夏季、年末年始、GW休暇 有給（法定通り） 慶弔 週4日勤務応相談 |
| こだわり | 【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】 |
| 福利厚生 |
交通費全額支給 （車通勤OK) 訪問歯科インターンシップ制度（開業支援） セミナー参加費補助 福利厚生施設「エクシブ」利用 インフルエンザ予防接種 法人負担の確定拠出年金制度あり（企業型確定拠出年金） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※傷病手当金制度あり（業務外での疾病やケガで就業できない場合に支給される給付金です） |
| 教育研修 |
教育研修制度：あり 社内研修制度、社外研修への参加補助（費用）、資格取得支援制度 医院負担で遠方でも交通費やセミナーを補助しています。 |
| スタッフ 構成 |
【法人全体】 歯科医師 17名、 歯科衛生士 13名、 コーディネーター 11名 事務 13名、 デンタル相談員 3名 |
| 平均 患者数 |
1日あたり約8人 |
| 営業時間 |
【午前】月～土 9：00-12：00 【午後】月～土 13：00-18：00 |
| 休診日 | 日曜日 ※診療カレンダーによる |